Une salariée est engagée en qualité d’enseignante, dans le cadre d’un contrat temporaire ayant comme motif un accroissement temporaire d’activité, pour assurer l’encadrement d'élèves de l'enseignement de mathématiques et de physique au sein d’un CFA.
Le contrat de travail temporaire est un contrat très particulier, pour lequel les cas de recours autorisés sont strictement fixés, et les cas de recours interdits également.