Victimes de harcèlement moral : demandez la résiliation judiciaire de votre contrat de travail aux torts de votre employeur
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Pour la Cour de Cassation, la Cour d’appel qui a constaté, sans contradiction, et par des motifs exempts de caractère hypothétique, que l’ensemble des faits établis laissait présumer des agissements de harcèlement moral et a ensuite fait ressortir que l’employeur ne prouvait pas que sa décision était justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement, a légalement justifié sa décision de prononcer la résiliation judiciaire du contrat de travail de la salariée aux torts de l’employeur.
Cas. Soc. 28 janvier 2014 n° 12-20696