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Le CDI conclu à l'issue d'un ou plusieurs CDD peut prévoir une période d'essai. Il faut alors retrancher de cette période la durée des contrats précaires, successifs ou non, exécutés par le salarié.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Que faut-il retenir de cet attendu de principe ? Lorsque le salarié exécute plusieurs CDD avant d'obtenir un CDI, il faut retrancher à la durée de la période d'essai, non pas seulement la durée du dernier CDD en date mais celle de l'ensemble des CDD exécutés. Cette solution favorable aux salariés, pourtant peu évidente à la seule lecture de la loi, confirme une jurisprudence établie par un arrêt du 31 janvier 2006.