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Au mois de mai 2014, le calendrier des jours fériés permet d’envisager des « ponts » : le 1er et le 8 mai ont en effet lieu un jeudi auquel il faut ajouter le jeudi de l’ascension le 29 mai.
C’est l’occasion de revenir sur les modalités selon lesquelles un pont peut être octroyé au salarié.
On parle de pont pour une journée non travaillée comprise entre un jour férié chômé et un jour de repos hebdomadaire ou un autre jour chômé de la semaine.
On peut distinguer le pont dont l’entreprise est à l’initiative de celui effectué par le salarié qui dépose un jour de congé ou une journée de RTT.
