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Une proposition de loi veut lutter contre les abus dont sont parfois victimes les stagiaires en entreprise. Deux députés PS veulent limiter cette pratique des employeurs en fixant des quotas.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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En perspective : des décrets fixant des quotas, avec amende en cas de non respect, et des taux d'encadrement des stagiaires. Rien toutefois sur la gratification. La réglementation impose aujourd'hui une indemnité de 436 euros par mois, lorsque le stage dépasse deux mois. Loin, très loin des 1.750 euros brut octroyés par Mazars à un stagiaire de niveau bac+5.
Selon le classement Happy Trainees du site Meilleures-entreprises.com, le cabinet d'audit et de conseil - secteur traditionnellement rémunérateur et amateur de diplômés de grande écoles - remporte la palme des entreprises les mieux notées par les stagiaires, dans la catégorie des plus de 5.000 salariés. Danone et L'Oréal s'octroient la deuxième marche du podium ex-aequo, avec une gratification de 1.400 euros tandis que, dans la catégorie des entreprises de moins de 5.000 salariés, l'entreprise agroalimentaire italienne Ferrero s'octroie le haut du tableau avec une gratification mensuelle de 1.350 euros.