Prévue à l’article 45 TFUE la liberté de la circulation des travailleurs européens, permet à ces derniers de chercher un emploi, de travailler et de résider à cette fin dans un autre Etat membre de l&rsquoeuropéenne. Pour que cette liberté de circulation soit effective, il faut que les travailleurs puissent bénéficier d’une protection sociale adéquate et harmonisée.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Scoop.it!
En cas de fortes chaleurs, l’employeur est tenu de prendre des mesures pour protéger la santé de ses salariés. Ce sont des mesures de bon sens : songer à modifier l’organisation du travail, commencer plus tôt le matin par exemple, prévoir des zones d’ombre, des abris pour les personnes qui travaillent en extérieur, mettre de l’eau fraîche à disposition. Comme tous les ans, un plan canicule vient d’être publié, superposable au plan canicule publié en 2013.
Stéphane NEREAU's insight:
Protection des travailleurs contre les risques liés aux fortes chaleurs : rôle de l’employeur et des services de santé au travail
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Si le régime de la sécurité sociale reste basé sur la territorialité des prestations, l'arrêt de la Cour va sans doute améliorer la prise en charge des prestations de santé pour les travailleurs migrants. Maintenant, il appartient aux juridictions nationales de la suivre si elles sont saisies d’un problème identique, même s’il faut reconnaître que la gestion de ce type des dossiers se révèle d'une grande complexité.