Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Computer vision syndrome : comment protéger vos yeux des heures passées devant l’ordinateur

L’évolution sociétale est là, qui pousse les entreprises à sortir des anciens modes de management pour aller vers plus de collaboration. Cisco France fait partie des entreprises qui réinventent la posture managériale en tablant sur la coresponsabilité.
Stéphane NEREAU's insight:

Les anomalies oculaires telles que l'hypermétropie, la myopie, l'astigmatisme ou encore l'insuffisance de convergence ne sont pas engendrées par l'utilisation prolongée de l'ordinateur, ce dernier fait plutôt effet de révélateur de certains troubles visuels déjà existants.

Voici quelques conseils pour éviter d'aggraver ces troubles visuels. Ceux qui auraient une vue parfaite apprendront aussi à éviter de fatiguer leurs yeux devant un écran.

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Social - Données personnelles et ordinateur professionnel

Social - Données personnelles et ordinateur professionnel | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
Les courriels et fichiers transférés d’une messagerie personnelle sur l’ordinateur professionnel ne sont pas de ce seul fait identifiés comme personnels.
Stéphane NEREAU's insight:

La source des fichiers, dossiers ou courriels qui figurent sur l’ordinateur professionnel du salarié ne permet pas de retenir le caractère personnel du document dès lors qu’il n’est pas spécifiquement identifié comme tel. À partir du moment où ces documents sont sur le disque dur de l’ordinateur professionnel, ou connectés à celui-ci, ils sont présumés avoir un caractère professionnel.

 

Cass. soc., 19 juin 2013, n° 12-12.138, P+B : http://ow.ly/mCgcx

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