Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social

Un employeur avait requis le concours d’un huissier pour récupérer des objets, propriété de la société.

Le salarié a fait grief à la Cour d’appel de Douai de le débouter de sa demande de dommages-intérêts en réparation du préjudice moral causé par l’attitude vexatoire de l’employeur.