Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
Dans un arrêt du 9 juillet 2014 (n°13-17.805), la Chambre sociale de la Cour de cassation a estimé que la Cour d'appel avait, à bon droit, décidé qu'une altercation entre deux collègues chez un client représentaient des faits constitutifs d'une faute grave.
Stéphane NEREAU's insight:
En l'espèce, engagé le 1er juin 2006 en qualité de chauffeur poids lourd par une société de transports, le salarié a été licencié pour faute grave à la suite d'une rixe l'ayant opposé à un autre chauffeur chez un client.
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En l'espèce, engagé le 1er juin 2006 en qualité de chauffeur poids lourd par une société de transports, le salarié a été licencié pour faute grave à la suite d'une rixe l'ayant opposé à un autre chauffeur chez un client.