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L’Etat ne peut pas tout. L’Accord national interprofessionnel du 11 janvier dernier sur la compétitivité laisse un espace considérable de liberté aux entreprises pour faire évoluer leur organisation du travail, leur gestion des ressources humaines, leur système de production. 
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L’accord sur la compétitivité permet d’agir sur son modèle social. Il faut maintenant le faire, dans chaque entreprise, dans une vision stratégique, en menant une discussion managériale et sociale responsable.