Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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HR & Management

Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social

Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Les 6 équipements de bureau indispensables en entreprise

Les 6 équipements de bureau indispensables en entreprise | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
From www.decision-achats.fr - October 6, 2014 4:05 PM
En 2011, 8 maladies professionnelles reconnues sur 10 étaient encore des TMS (10 % de plus qu'en 2010). Les troubles musculo-squelettiques touchent toutes les professions quel que soit le secteur d'activité. Pour mieux prévenir ce phénomène, voici une sélection de 6 équipements incontournables.
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Réglementation mobilier de bureau : que dit le Code du travail ?

Réglementation mobilier de bureau : que dit le Code du travail ? | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
From www.ciel-mon-bureau.fr - January 7, 2014 4:17 AM

Afin d’assurer le confort des salariés et de limiter certains troubles musculo-squelettiques il est important de choisir un mobilier de bureau adapté répondant à la réglementation définie par le Code du travail.

 

Quels sont les conseils pour choisir un mobilier de bureau répondant aux normes ?

Stéphane NEREAU's insight:

La réglementation concernant le mobilier de bureau impose :
• Un plan de travail de dimension suffisante répondant aux tâches à effectuer, à la dimension du matériel (notamment écran et clavier) et aux évolutions éventuelles du poste.
Les dimensions préconisées pour un plan de travail sont de 80 cm de profondeur et 120 cm de longueur. Il doit être réglable en hauteur ;

• Des sièges à piètement cinq branches, avec assise et dossier réglable.

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