Pour faire face à la crise, les entreprises rendraient-elles leurs employés malades? Les explications de Nikos Bozionelos, professeur en comportement des organisations et gestion des ressources humaines à Audencia Nantes.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Comment mettre ce lien en évidence?
C'est très compliqué, évidemment. Mais les études sur la productivité des ouvriers français montrent bien que le temps passé au travail n'est pas l'unique facteur à prendre en compte. Il faut aussi considérer la disponibilité d'esprit.
D'une façon générale, vous voulez des personnes qui pensent à leur travail quand elles sont au travail. Vous ne l'obtenez qu'en leur permettant d'avoir un bon équilibre avec leur vie privée, en leur permettant d'être en bonne santé et dans la mesure du possible, heureux de venir travailler.