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"Innovation for better work" est un dispositif opérationnel depuis 2008 au sein du groupe EDF. Afin de partager son expérience en matière d'innovation et d’entrer en relation avec des entreprises européennes s'intéressant, elles aussi, à d'autres façons de travailler, l’électricien français a choisi de rejoindre le réseau EUWIN. Jean-Baptiste Obéniche, responsable du Pôle santé et vie au travail du groupe, s’explique sur les raisons de cet investissement.
Euwin est une initiative intéressante car elle nous permet de partager des expériences, d'apprendre des autres et d'identifier des initiatives prises par des entreprises européennes s'intéressant à d'autres façons de travailler. Ces approches nouvelles peuvent avoir un impact sur la dimension économique, mais aussi territorial, environnemental et humain.
Cette mise en réseau à l'échelle du continent pourrait favoriser l'émergence d'un groupe d'entreprises prêtes à s'engager dans une démarche transverse sur un thème précis en lien avec l'innovation au travail. Sur le modèle de nos espaces de travail partagés "Innover pour mieux travailler", une plate-forme collaborative virtuelle pourrait être le support de nos échanges et nos apprentissages mutuels.