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Les outils d’évaluation et les certifications relatives aux process RH des entreprises composent un éventail de plus en plus large. Panorama des principales récompenses.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Ces « sésames », attestant des bonnes pratiques, récompensent les organisations où il fait bon travailler et s’accompagnent de bénéfices concrets : hausse de la productivité, baisse de l’absentéisme et du turn-over, amélioration de la marque employeur... Néanmoins, ils ne protègent pas des erreurs managériales. En attestent les drames qui ont frappé des groupes cumulant alors les labels.