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Accès à des boissons chaudes, temps de pause et de récupération supplémentaire, tenue et équipements de protection individuels adaptés… Lorsque le thermomètre descend, l'employeur doit prendre des mesures. Dans une instruction, les ministères concernés incitent l'inspection du travail à engager des contrôles inopinés.
En cas de températures particulièrement basses, notamment lorsque Météo France annonce une vigilance, l'employeur doit repenser l'aménagement des postes de travail, l'organisation du travail et les équipements de protection, afin d'assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses travailleurs. Depuis vendredi et jusqu'au 31 mars prochain, le dispositif de prévention et de gestion des impacts sanitaires et sociaux des vagues de froid est en place. Il pourra d'ailleurs être prolongé au-delà du 31 mars, la météo n'obéissant pas aux instructions interministérielles, telle que celle récemment diffusée pour préciser les objectifs et le rôle des différents acteurs dans le dispositif. Le "guide 2013-2014" est annexé à l'instruction, la fiche 8 s'intéresse au milieu de travail.
http://www.actuel-hse.fr/_Include/ActuelSiteHSE/Documents/274944/cir_37503.pdf