Parce que racheter une entreprise c'est aussi reprendre l'ensemble des salariés et des risques qui y sont rattachés, la place du droit du travail dans les opérations d'acquisition est fondamentale.
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Compte tenu des enjeux considérables, notamment financiers, résultant de la situation sociale des entreprises, il est aujourd'hui incontournable de connaître l'envers du décor de la cible dans laquelle l'on s'apprête à investir. C'est pourquoi l'audit social est devenu, aux côtés de l'audit financier, un facteur clé dans le cadre des négociations afférentes aux opérations d'acquisition. Il s'agit rarement d'un deal-breaker, mais il devient clairement un argument de négociation justifiant une baisse du prix de vente ou à tout le moins un élément essentiel des garanties consenties par le vendeur.