Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
La loi du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale est destinée à renforcer les contrôles et sanctions contre les entreprises qui ont recours de manière abusive à des travailleurs détachés.
Stéphane NEREAU's insight:
Ces dispositions s’appliquent dans les matières suivantes :
libertés individuelles et collectives dans la relation de travail ;
discriminations et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
protection de la maternité, congés de maternité et de paternité et d'accueil de l'enfant, congés pour événements familiaux ;
conditions de mise à disposition et garanties dues aux salariés par les entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;
exercice du droit de grève ;
durée du travail, repos compensateurs, jours fériés, congés annuels payés, durée du travail et travail de nuit des jeunes travailleurs ;
conditions d'assujettissement aux caisses de congés et intempéries ;
salaire minimum et paiement du salaire, y compris les majorations pour les heures supplémentaires ;
règles relatives à la santé et sécurité au travail, âge d'admission au travail, emploi des enfants.
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Ces dispositions s’appliquent dans les matières suivantes :