Les entrepreneurs qui ont eu un social calling construisent des entreprises en mettant au cœur de leur business model une mission sociale, sociétale ou environnementale.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's insight:
Il est essentiel, pour tout entrepreneur, de pouvoir être accompagné lorsqu’il est soumis au risques psychosociaux, au même titre que les salariés. 
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Oyez, oyez entrepreneurs rigoureusement débordés ! La rentrée sonne le retour des obligations légales et des formalités, et parmi les sujets qui blessent quand on a fait l’impasse sur leur primordialité, il y a tout ce qui touche à la santé et à la sécurité. Alors on révise ses classiques règlementaires, on se met à jour et en conformité, et on reprend tranquillement et surement le cours de ses activités.
Stéphane NEREAU's insight:
Assurer la sécurité et protéger la santé (aussi bien physique que mentale) de vos employés, c’est une obligation patronale, et cette dernière engendre la mise en œuvre de mesures et d’actions : en tant qu’employeur, souvenez-vous que vous êtes tenu de prévenir les risques professionnels et la pénibilité au travail, que vous devez informer et former vos salariés, et que vous devez mettre en place une organisation assortie de moyens adaptés.
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Le burn-out est le fait de s’auto-consumer. Ce phénomène, dû à un surinvestissement professionnel est, de nos jours, bien ancré dans le monde entrepreneurial. En effet, il touche, de loin ou de près, 10 à 20% des entrepreneurs selon une étude du cabinet Technologia.
Stéphane NEREAU's insight:
Bien que ce cas de figure soit de plus en plus répandu, les personnes victimes de burn-out en sont très rarement conscientes à temps. Pourtant, il existe de nombreux facteurs et signes avant-coureurs à l’origine de ce phénomène, qui permettent d’établir rapidement un diagnostic personnel. Pour quelles raisons certains tiennent le coup tandis que d’autres craquent sous le poids d’une pression trop conséquente ?
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Stéphane NEREAU's insight:
Il est essentiel, pour tout entrepreneur, de pouvoir être accompagné lorsqu’il est soumis au risques psychosociaux, au même titre que les salariés.
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De la même manière qu’on juge une entreprise sur son empreinte économique (sa rentabilité) ou son empreinte environnementale (impact de son activité sur la biodiversité ou les ressources naturelles), certains entrepreneurs souhaitent démocratiser le concept d'empreinte sociale. C’est en tout cas le crédo de Christian Nibourel, Président d’Accenture France et co-auteur d’un ouvrage collectif sur le sujet*.
Stéphane NEREAU's insight:
Vaste chantier qui consiste à prendre en compte la dimension humaine des activités économiques, dans et surtout à l’extérieur de l’entreprise. Objectif : créer un sens commun en dépassant les clivages, les inerties, les exclusions à travers toutes les thématiques qui couvrent le champ du social : employabilité, anticipation des transformations, mobilisation des talents, cohésion sociale, soutien au développement des compétences, dialogue social, etc
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Pendant plusieurs mois, la journaliste économique Émilie Vidaud a enquêté sur un nouveau phénomène : le réveil social des entrepreneurs. Leur pouvoir ? Les technologies. Leur ambition ? Apporter des réponses pérennes aux problèmes de notre temps, tout en créant des entreprises rentables. Les pionniers de la SocialTech seraient-ils les nouveaux fers de lance d’une économie où l’argent ne serait plus une fin mais un moyen ?