Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Enquête du CHSCT : le rapport doit être transmis en double exemplaire à l’inspection du travail dans un délai de 15 jours !

L’arrêté du 8 août 1986 détermine la nature des renseignements à fournir par le CHSCT à l’administration après une enquête du CHSCT.

En effet, le CHSCT peut réaliser une enquête spécifique à la suite d’un accident du travail grave ou d’incidents répétés ayant révélé un risque grave ou une maladie professionnelle ou à caractère professionnel grave, ou en vue de rechercher des mesures préventives dans toute situation d’urgence et de gravité.

Le rapport d’enquête du CHSCT doit être adressé, en double exemplaire, dans les 15 jours suivant l’enquête, à l’inspecteur du travail.

Stéphane NEREAU's insight:

Le rapport d’enquête du CHSCT peut être établi sur un des trois formulaires spécifiques CERFA.

Il existe trois formulaires CERFA pour les rapports d’enquêtes du CHSCT :

- CERFA 61-2256 relatif à un accident de travail grave

- CERFA 61-2257 relatif à une situation de travail révélant un risque de maladie professionnelle ou à caractère professionnel grave

- CERFA 61-2258 relatif à des situations de risques grave ou incidents répétés ayant révélé un risque grave

Le formulaire CERFA doit être :

- signé par les deux membres de la délégation ayant réalisé l’enquête

- adressé en double exemplaire à l’inspecteur du travail dans les 15 jours suivant l’enquête.

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Je réduis les délais d’enquête du CHSCT

Vous organisez des enquêtes à chaque accident du travail intervenant dans l’entreprise. Néanmoins, le plus souvent, vous constatez que l’enquête n’est déclenchée que plusieurs heures voire jours après l’accident et le rapport d’enquête n’est pas finalisé avant la prochaine réunion du CHSCT. Réduire les délais de vos enquêtes pour vous permettre d’assurer la meilleure prise en compte de la sécurité des salariés : voilà le challenge que nous vous proposons aujourd’hui.
Stéphane NEREAU's insight:

Chaque membre du CHSCT a intérêt à finaliser les enquêtes dans les meilleurs délais pour assurer une protection optimale de la sécurité des travailleurs. Pour réduire ces délais, le CHSCT doit s’accorder sur la désignation de l’équipe d’enquête, avoir en main tous les outils d’aide à l’analyse et être en capacité de trouver rapidement les causes de l’accident.

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