Your new post is loading...
De la même manière qu’on juge une entreprise sur son empreinte économique (sa rentabilité) ou son empreinte environnementale (impact de son activité sur la biodiversité ou les ressources naturelles), certains entrepreneurs souhaitent démocratiser le concept d'empreinte sociale. C’est en tout cas le crédo de Christian Nibourel, Président d’Accenture France et co-auteur d’un ouvrage collectif sur le sujet*.
Vaste chantier qui consiste à prendre en compte la dimension humaine des activités économiques, dans et surtout à l’extérieur de l’entreprise. Objectif : créer un sens commun en dépassant les clivages, les inerties, les exclusions à travers toutes les thématiques qui couvrent le champ du social : employabilité, anticipation des transformations, mobilisation des talents, cohésion sociale, soutien au développement des compétences, dialogue social, etc