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Avec les smartphones, la frontière entre vies professionnelle et privée est parfois poreuse. Les salariés ont pourtant le droit de déconnecter.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Sauf dérogation, tout travailleur doit pourtant bénéficier d’un minimum légal de onze heures de repos quotidien, auquel s’ajoute un repos hebdomadaire de vingt-quatre heures minimum. Mais l’usage généralisé du mail et des téléphones portables facilite le contournement de ces règles. Conséquences: une intrusion parfois pénible du domaine professionnel sur le domaine privé; et le caractère informel du travail fourni, qui n’est donc pas rémunéré.