Evoluant au gré des alternances politiques et des directives européennes, le droit des étrangers est une matière complexe qu’il faut aborder avec prudence concernant les salariés étrangers non ressortissants de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse.
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Le travail illégal recouvre diverses situations qui nécessitent la vigilance de l’employeur :
♦ au stade du recrutement,
♦ en cas de renouvellement d’un titre valant autorisation de travail,
♦ si le salarié est en situation irrégulière.