«20 Minutes» fait le point sur les risques psychosociaux au travail en dix mots-clés…
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Scoop.it!
Ces risques coûtent très cher à la Société. En revanche, ils font appel à des notions souvent récentes et mal connues. D’où l’intérêt de cet ouvre collectif réalisé par 251 contributeurs.
Stéphane NEREAU's insight:
Sous l’égide de Philippe Zawieja, chercheur associé au Centre de recherche sur les risques et les crises (CRRC) de Mines ParisTech (l’École des mines), et de Franck Guarnieri, directeur du CRRC et directeur de la rédaction de la revue Cultures de sécurité, ce premier dictionnaire part d’un constat établi en 2010 par l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail : en France, le coût des risques psychosociaux (soins, absentéisme, cessation prématurée d’activité, décès prématuré...) est estimé à une fourchette allant de 1,9 à 3 milliards d’euros par an. Une fortune. 
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Scoop.it!
Les risques psychosociaux sont un facteur déstabilisation pour les hommes et les organisations. Ils trouvent leurs origines dans la qualité des relations entre collaborateurs, et le management est donc l’un des facteurs clés de la compréhension du sujet. Tous deux chercheurs au Centre de recherche sur les risques et les crises de Mines ParisTech, Philippe Zawieja et Franck Guarnieri ont dirigé la rédaction du premier Dictionnaire des risques psychosociaux. Philippe Zawieja revient ici brièvement sur les rapports qu’entretient cette notion avec celles de travail et d’encadrement.
Stéphane NEREAU's insight:
C’est bien là ce qui fait la richesse et la noblesse du management : à partir d’un corpus de connaissances scientifiques, techniques et théoriques, demeurer suffisamment souple, adaptable, créatif pour tirer de l’humain le meilleur — et le meilleur pour tous : l’organisation, le travail, et surtout le travailleur lui-même ! En ce sens, je récuse votre expression de « techniques managériales » : le management me semble être un art, dans ce sens délicieusement vieillot où l’on parle de l’« art médical » : l’aptitude à former un jugement pertinent, adogmatique et toujours porté par des valeurs humanistes…
Scoop.it!
Souffrance au travail, burnout, stress, harcèlement…Tenter de rendre un peu de clarté à cette « cacophonie psychosociale », à cette jungle de termes et de théories où chacun finit par se perdre : c’est tout l’enjeu de ce Dictionnaire des risques psychosociaux, paru aux éditions du Seuil, le premier en son genre. Ses 314 entrées, rédigées par 251 contributeurs, englobent tous les champs disciplinaires s’intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, ergonomie, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, sciences de gestion, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie…
Via Les Verseurs d'Eau
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Le document de 48 pages se découpe en quatre grandes parties : rappel des enjeux du changement climatique dans les documents d'urbanisme, cadre réglementaire et politiques d'adaptation au changement climatique existantes, pistes méthodologiques et enfin, retour d'expériences avec exemples de Scot et PLU prenant en compte l'adaptation au changement climatique. La note est téléchargeable sur le site d'Etd.