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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Une décision du médecin du travail peut être contestée par un recours auprès de l'inspecteur du travail. Le Conseil d'État invite les professionnel de santé en entreprise à explorer toutes les possiblités pour sauver l'emploi des salariés avant de les déclarer inaptes.
Stéphane NEREAU's insight:
Le tribunal administratif est approuvé par le Conseil d'État : le médecin du travail ne peut se contenter d'un avis abrupt d'inaptitude : il doit explorer les possibilités de sauver le poste ou, s'il n'y parvient pas, il doit donner des explications suffisantes pour que l'inspecteur du travail puisse se prononcer en cas de recours.
Conseil d'État, 4ème sous-section jugeant seule, 01/08/2013, 341604, Inédit au recueil Lebon: http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriAdmin.do?oldAction=rechJuriAdmin&idTexte=CETATEXT000027800615&fastReqId=615649466&fastPos=1 
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Nouveaux outils, nouveaux agencements d'agence, nouveau système d'information... Depuis quelques années, le Crédit Agricole est en mutation permanente. C'est pour mieux concevoir ces projets et anticiper leurs impacts sur les métiers et sur les conditions de travail que les Caisses régionales utilisent le Diagphoto, qui fait partie d’une méthode d’analyse du travail conçue sous l’égide de l’Anact.
Stéphane NEREAU's insight:
Le principe du Diagphoto est simple : pendant une quinzaine de jours, les collaborateurs de plusieurs entités sont chargés d'immortaliser des situations de travail qui font sens dans l’exercice de l’activité ou qui, au contraire, sont perçues comme un obstacle. Puis, lors d'une réunion collective, les clichés sont présentés et commentés par leurs auteurs. Le groupe choisit les plus révélateurs qui sont ensuite transmis – dans le respect de l'anonymat – aux instances de direction de la Caisse.
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Le régime général de la Sécurité sociale reconnaît officiellement 112 maladies professionnelles, mais un grand nombre d'autres affections non reconnues peuvent elles aussi bénéficier d'une prise en charge. Alors, comment savoir si les troubles que vous subissez peuvent être pris en charge en tant que maladie professionnelle ? Comment faire reconnaître sa maladie ? Tout ce qu'il faut savoir sur ces maladies relatives au monde de l'entreprise en trois questions.
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