Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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HR & Management

Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social

Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Demander un 4/5e : mode d’emploi

From actualites.cadremploi.fr - October 13, 2013 1:33 PM
“ Vous avez besoin de plus de temps pour votre famille, vos projets personnels ou professionnels et souhaitez faire évoluer votre temps plein vers un temps partiel ? Comment négocier avec votre employeur tout en évitant de vous retrouver lésé ?”
Stéphane NEREAU's insight:
En résumé, si le 4/5e peut représenter un vrai espace de développement personnel et professionnel, il n’est pas aisé ni à mettre en place ni à tenir. Il est donc essentiel de bien y réfléchir afin de négocier avec votre employeur un arrangement juste pour tout le monde.
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Etat, partenaires sociaux, corps médical... qui est le plus légitime pour définir ce qu'est un métier pénible au 21e siècle ?

Etat, partenaires sociaux, corps médical... qui est le plus légitime pour définir ce qu'est un métier pénible au 21e siècle ? | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
From www.atlantico.fr - September 3, 2013 8:41 AM
Un nouveau dispositif va prendre en compte la pénibilité du travail pour permettre à certains un départ anticipé à la retraite. Mais la notion de pénibilité, bien que définie précisément dans la loi, est sujette à débat.
Stéphane NEREAU's insight:
C’est probablement que ce qu’ils font ne les intéresse plus, qu’ils n’y croient plus, que leur travail a cessé d’être une source de développement personnel, qu’il a cessé d’être porteur de sens. Et tant qu’on n’aura pas réfléchi à ce que doivent être les conditions de travail pour que celui-ci soit effectivement une source de satisfaction au lieu d’être seulement un moyen de gagner sa vie, le problème des retraites restera insoluble.
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