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Les Ressources Humaines jouent un rôle clé pour permettre aux entreprises d’atteindre leurs objectifs en matière de RSE, et la participation des salariés est un facteur de succès critique pour la réussite de l’ancrage de la RSE dans la culture organisationnelle de l’entreprise. 
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Il revient surtout aux Ressources Humaines de donner ou de redonner une dimension humaine à la culture d’entreprise et aux pratiques managériales, et de prouver que performance sociale et sociétale, et performance économique, sont indissociables.
http://www.adhere-rh.com/index.php?option=com_content&task=view&id=300&Itemid=74