L'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) en Île-de-France a lancé, début octobre 2014, un site ressources dédié à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Le site propose aux entreprises un annuaire de consultants spécialisés en prévention des RPS. Chaque prestataire y détaille les caractéristiques et compétences de son cabinet et présente sa méthodologie d’intervention grâce à des cas d’entreprises. Par ailleurs, deux rubriques d’informations pratiques guident les utilisateurs dans leur démarche : la « Boîte à outils » propose des documents utiles à télécharger et le « Mode d’emploi » donne des conseils pour bien préparer sa démarche en prévention des RPS. L’Aract IDF rappelle que le site consultantrpseniledefrance.fr ne délivre aucun label.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Scoop.it!
Vous êtes « invité » à sortir de votre entreprise. On vous propose un outplacement ? Prenez-le ! Mais avant, sachez quels sont les bons critères pour choisir votre consultant, quels sont les principaux pièges et défis auxquels vous serez confronté !
Stéphane NEREAU's insight:
Premier défi : vous aider à mettre de l’ordre dans votre offre afin d’en dégager une puissance majeure : au début, votre offre ressemble probablement à une chambre d’enfant mal rangée plutôt qu’à une pièce savamment ordonnée où chaque objet serait à sa place. Question : avez-vous une idée claire, précise et complète de ce qu’il y a dans votre offre et de ce qui peut intéresser le marché… ? Deuxième défi : vous aider à percevoir quelle image professionnelle vous avez vraiment : l’image que vous avez auprès de ceux que vous connaissez compte en effet beaucoup dans l’offre que vous allez construire. Question : à part cet entretien d’évaluation sec, chiffré et emprunté auquel vous avez droit une fois par an dans votre entreprise, de quand date le dernier feed-back d’un expert expérimenté sur cette question sensible… ? Troisième défi : vous aider à communiquer avec de la technique pour convaincre : vous vous sentez peut-être très fort dans la vie commerciale mais êtes-vous vraiment préparé à vous vendre ? Question : êtes-vous bien sûr que le discours que vous allez « servir » à vos futurs interlocuteurs servira au mieux votre cause… Savez-vous communiquer « à cerveau total » ? Quatrième défi : vous donner sur tous ces sujets essentiels le bon exemple en choisissant de vous dire la vérité : savoir parler de vous avec justesse et clarté, savoir écrire pour être reçu par ceux qui peuvent vous être utiles, savoir gérer toutes les embûches probables des entretiens sans se faire « bananer…», relancer au téléphone ceux qu’on connaît et ceux qu’on connaît moins… Bref, sur tous ces thèmes, c’est surtout d’entraînement dont vous aurez besoin ! Question : de quand date votre dernière confrontation au réel sur de tels sujets ? 
Nexmove ,conseil en évolution professionnelle's curator insight,
July 17, 2014 5:13 AM
Un cabinet d’outplacement va vous aider à passer dans les meilleures conditions votre transition professionnelle, à vous de choisir lequel.
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Les RPS seront par ailleurs au cœur de la semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail, organisée du 20 au 24 octobre 2014 par l’EU-Osha, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Face au Risque s’intéresse également au sujet avec un article consacré au burn-out dans le dossier Ressources humaines du mois de novembre.