Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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En consultant son équipe en amont, un chef de service a évité le conflit sur le temps de travail

En consultant son équipe en amont, un chef de service a évité le conflit sur le temps de travail | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

A Saint-Brieuc, le chef du service de la propreté a réussi à limiter les impacts de la grève en repensant avec ses agents leur temps de travail, avant les nouvelles contraintes.

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Conflit entre salariés et absence de réaction de l'employeur, quelles conséquences ?

Conflit entre salariés et absence de réaction de l'employeur, quelles conséquences ? | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
La Cour de cassation apporte des éléments de réponse : l'attitude de l'employeur permet aux salariés de prendre acte de la rupture du contrat de travail.
Stéphane NEREAU's insight:

La mise en place d'une médiation et/ou d'une enquête interne est donc importante pour que l'entreprise puisse démontrer sa bonne foi et sa volonté effective d'offrir aux salariés des conditions de travail satisfaisantes.

 

Source : Cass. Soc. 17 octobre 2012, n°11-18208: http://ow.ly/n6OtD

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