Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Conférence sociale: ce que les dirigeants de TPE et de PME doivent retenir

Conférence sociale: ce que les dirigeants de TPE et de PME doivent retenir | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Manuel Valls, le Premier ministre, a clôturé la troisième conférence sociale et dressé la feuille de route sociale pour l'année à venir. Il a annoncé des mesures pour doper l'emploi des séniors et des jeunes. 200 millions d'euros seront dégagés la semaine prochaine pour relancer l'apprentissage.

Stéphane NEREAU's insight:

Malgré la décision de trois syndicats (la CGT, FO et la FSU) de ne pas participer aux tables rondes de la conférence sociale, Manuel Valls n'a pas hésité (tout comme le président de la République la veille) à lancer une batterie de mesures et de propositions pour relancer l'emploi en France. Il s'agit "d'ouvrir une nouvelle page de notre agenda de travail pour l'année à venir", a martelé le Premier ministre le 8 juillet 2014, lors du deuxième et dernier jour de la conférence sociale. Voici les mesures qui concernent les TPE et les PME.

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Santé et sécurité au travail s'invitent à la conférence sociale

Stéphane NEREAU's insight:

La table ronde sur les conditions de travail, organisée dans le cadre de la seconde Conférence sociale, a permis de dresser un bilan en matière de santé et de sécurité au travail. Dès lors, les grandes lignes d'un nouveau plan santé au travail ont pu être tracées.

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L’exécutif accepte le report partiel du compte pénibilité

L’exécutif accepte le report partiel du compte pénibilité | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

La concertation avec les partenaires sociaux devrait reprendre. Seuls certains facteurs seraient comptabilisés à partir du début 2015.

Stéphane NEREAU's insight:

Cette solution de compromis permet à la fois de dire que le compte pénibilité entre bien en vigueur début 2015 comme s’y était engagé le gouvernement notamment vis-à-vis de la CFDT, et de laisser aux entreprises plus de temps pour le mettre en place, en particulier pour les facteurs de pénibilité les plus compliqués. C’est le cas des postures pénibles, ou encore du port de charges lourdes, très fréquent dans les métiers du bâtiment.

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