Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Plan de lutte contre la drogue et les conduites addictives

Plan de lutte contre la drogue et les conduites addictives | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Le premier plan gouvernemental de lutte contre la drogue et les conduites addictives a été rendu public. Il comporte notamment des actions destinées à améliorer la prévention en milieu professionnel. La publication de ce document de cadrage est aussi l’occasion de rappeler les risques liés à la consommation de substances psychoactives au travail et de présenter les principales ressources mises à disposition pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention.

Stéphane NEREAU's insight:

Certains facteurs liés au travail sont de nature à favoriser la consommation de substances psychoactives. Aussi, il est nécessaire d’inscrire le risque lié à ces produits dans le document unique et d’élaborer une démarche de prévention collective à destination de l’ensemble des personnels de l’entreprise.

Pôle prévention "Amitié La Poste Orange"'s curator insight, February 3, 2015 5:22 AM
Prévenir les pratiques addictives en milieu de travail.
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Le plan gouvernemental contre les conduites addictives et la prévention en milieu professionnel

Le plan gouvernemental contre les conduites addictives et la prévention en milieu professionnel | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
Le gouvernement a publié le 19 septembre 2013 son plan de lutte contre la drogue et les conduites addictives pour la période 2013-2017. Ce plan prévoit de faire du monde du travail un lieu de prévention et de repérage des conduites addictives.
Stéphane NEREAU's insight:

L’entreprise privée et le monde du travail sont visés par les dispositions de la priorité n° 2. En effet,  le plan préconise plusieurs actions possibles : 

la modification de l'article R. 4228-20 du Code du travail relatif à l'alcool sur les lieux de travail pour permettre aux entreprises, grâce au règlement intérieur, de limiter la consommation de boissons alcoolisées ;la diffusion d'une circulaire de la DGT, co-signée par la MILDT (mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie), relative à la prévention des risques professionnels liés à la consommation de drogue et d'alcool dans l'entreprise ;l'incitation à une double approche de prévention des risques et de protection globale de la santé au travail (dans l'esprit de l'article L. 4121-1 du Code du travail) ;la formation des médecins du travail à la pratique d'un repérage précoce ;la systématisation d'une formation sur les conduites addictives dans le milieu professionnel (notamment destinée aux membres du CHSCT, aux médecins du travail et de prévention et à l'encadrement).
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