Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
Les compétences des actifs sont-elles adaptées aux besoins du marché du travail? Et quelle perception les professionnels ont-ils de la compétitivité de leur pays? En France, le bilan est plutôt mitigé, selon l'étude 2017 Udemy consacrée au déficit de compétences. Le point sur la situation en France. 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
L’exacerbation de la primauté du financier sur l’humain a conduit à une crise économique sans précédent depuis 1929 mais aussi à une crise de l’entreprise : pour la première fois, celle-ci n’apparaît plus comme un lieu de solidarité et de projet collectif. La responsabilité de « reprendre la main et remettre de l’humain » incombe aux DRH. Ils peuvent s’appuyer pour cela sur un puissant levier : la qualité de vie au travail.
Stéphane NEREAU's insight:
Face à l’épuisement de leur modèle d’affaires, la QVT offre aux entreprises l’opportunité d’inventer un nouveau modèle de croissance. Certains pensent que la solution est de remettre l’entreprise au centre ; d’autres voudraient plutôt y placer l’homme. Commençons par y inscrire le travail.
|
Scoop.it!
Le télétravail se généralise, mais sa masse critique est encore insuffisante pour en capitaliser les avantages. Les freins : culture ancrée du présentéisme et management de contrôle.
Stéphane NEREAU's insight:
Une étude à paraître prochainement(4), pilotée par la Caisse des Dépôts, fait état de trois facteurs directement liés au télétravail et ayant un impact direct sur la compétitivité : - une baisse de l'absentéisme estimée à 5,5 jours par an et par télétravailleur ;
|
81% des Français considèrent qu'il existe un déficit de compétences dans leur pays! Interrogés plus précisément sur leur perception de la compétitivité de leur pays, 14% des Français estiment que la main-d'oeuvre dans l'Hexagone n'est pas compétitive, et un tiers d'entre eux la jugent moyenne.