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Une entreprise qui veut embaucher un salarié doit se demander combien il lui coutera. Entre les charges sociales salariales et les charges sociales patronales, le montant peut être élevé. Des aides existent toutefois afin de diminuer, dans certaines conditions, le coût du salarié.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Le CICE (crédit d’impôt compétitivité emploi) et la réduction Fillon permettent de diminuer le coût d’un salarié.
La réduction Fillon permet ainsi de réduire le montant des charges sociales pour les salaires inférieurs à 1,6 fois le SMIC. La réduction varie en fonction du salaire et de la taille de l’entreprise.
Le crédit d’impôt compétitivité emploi est quant à lui un crédit d’impôt qui permet aux entreprises employant des salariés de déduire de leurs impôts 6% des rémunérations brutes soumises à charges sociales pour les salaires inférieurs à 2,5 fois le SMIC (6% en 2014 et 4% en 2013).