Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Les 5 astuces essentielles pour ne pas subir la chaleur au bureau

Les 5 astuces essentielles pour ne pas subir la chaleur au bureau | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Le retour de vacances d’été est un moment désagréable pour la plupart des personnes. Il marque souvent le retour à la normale et la reprise de la routine. Comme si cela ne suffisait pas, c’est généralement la période durant laquelle la chaleur fait son retour et vient vous étouffer au bureau. Quelle Energie revient sur les astuces permettant de limiter les grosses chaleurs au travail, pour une rentrée en toute sérénité.

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Au-delà de 33 °C, évacuez vos salariés !

L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) rappelle qu’ « au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés. »

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La DGT rappelle les obligations des employeurs en cas de fortes chaleurs

Alors que l'été semble s'installer enfin sur la France, une circulaire datée du 4 juillet rappelle les grands principes du plan national canicule (PNC) ainsi que les obligations des employeurs en cas de fortes, notamment sur les chantiers

Stéphane NEREAU's insight:

Lire l'article "Les précautions à prendre sur les chantiers en été": http://ow.ly/mPupg

 
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Canicule : protégez vos salariés des risques liés aux fortes chaleurs !

Canicule : protégez vos salariés des risques liés aux fortes chaleurs ! | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Si le soleil peine à montrer le bout de son nez cette année et s'en va aussi vite qu'il est arrivé, mieux vaut tout de même prévenir que guérir ! Les risques liés aux fortes chaleurs ne sont pas à prendre à la légère, d'autant plus en période de canicule. En tant que chef d'entreprise vous devez assurer la santé et la sécurité de vos salariés, au risque de manquer à votre obligation de sécurité. Quelles sont les recommandations à suivre lorsque le mercure explose ? Quelles précautions prendre lorsque les températures grimpent ?

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Travailler en période de canicule ou par chaleur extrême en 2013

Travailler en période de canicule ou par chaleur extrême en 2013 | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Certaines personnes qui travaillent sont plus exposées que d’autres aux risques liés aux fortes chaleurs. Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs. Les services de santé au travail sont également impliqués dans cette prévention. Depuis 2003, un plan national canicule est publié tous les ans.

Stéphane NEREAU's insight:

Il faudra veiller à ce que l’employeur ait pris en considération les « ambiances thermiques » dont le risque de « fortes chaleurs » dans le cadre de sa démarche d’évaluation des risques, d’élaboration du document unique d’évaluation des risques et a mis en oeuvre un plan d’actions prévoyant des mesures correctives.

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