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Relation avec les candidats, prise en compte des envies des salariés, leadership partagé ou encore formations... Les entreprises devront prendre en compte de nombreuses transformations dans le monde du travail si elles veulent trouver les employés adéquats et les fidéliser. 
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Scoop.it!
Le groupe Accor choisit la solution innovante développée par la société SEEing pourrecruter ses futurs réceptionnistes chez les demandeurs d’emploi.
Stéphane NEREAU's insight:
SEEing score et trie les candidats selon leurs réponses et sélectionne automatiquement les meilleurs profils. Cela permet aux recruteurs de gagner un temps précieux dans le process de recrutement, de s’assurer que les candidats disposent du socle nécessaire de compétences et de justifier de manière objective la « short list » des candidats.
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