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Traditionnellement, l’approche des fêtes de fin d’années est l’occasion d’organiser des pots d’entreprise. Il est nécessaire de rappeler que la consommation de boissons alcoolisées lors de ces évènements festifs engage la responsabilité de l’employeur. Certaines mesures permettent cependant de prévenir les risques pour les salariés.
Pots d’entreprise : quelques mesures pour limiter les risques
Si l’employeur choisit d’autoriser la consommation d’alcool lors des pots d’entreprise, certaines mesures doivent être mises en œuvre pour prévenir les risques éventuels pour la sécurité des salariés. Ces mesures peuvent consister par exemple à :
rappeler les risques liés à la consommation excessive d’alcool ;limiter les quantités de boissons alcoolisées ;fournir des boissons non alcoolisées ;mettre à disposition des salariés de quoi se restaurer afin de limiter le pic d’alcoolémie ;mettre des éthylotests à disposition du personnel ;établir une procédure à suivre face à un salarié dans l’incapacité d’assurer son travail et/ou de conduire son véhicule en toute sécurité ;prévoir un délai suffisant avant la reprise d’une activité dangereuse ou la conduite d’un véhicule. (Pour mémoire : un verre d'alcool fait augmenter l'alcoolémie de 0,2 à 0,25 g/l environ. L'organisme met environ 1h30 pour l’éliminer.)…