Patrick Liébus, président de la Confédération de l'artisanat des petites entreprises du bâtiment (Capeb), Françoise Despret, présidente de la Chambre nationale de l'artisanat, des travaux Publics et du paysage (Cnatp) et Julie Boisserie, chef de projet au pôle d'innovation Santé sécurité de l'artisanat du BTP (Iris-ST), viennent de rendre public le bilan du baromètre Artisanté. A craindre : des burn-out en série dans les mois à venir.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Selon une étude nationale menée sur des artisans retraités, 74 % des hommes ayant travaillé dans la construction auraient été exposés à l’amiante au moins une fois dans leur vie professionnelle, et 65 % des artisans auraient été exposés à cette fibre au cours de leur carrière. Cette étude a été menée entre 2005 et 2009 par l'Institut de veille sanitaire (InVS) et le régime social des indépendants (RSI) auprès de 9125 artisans à la retraite.
Stéphane NEREAU's insight:
L'étude de l'InVS est accompagnée d'un bilan de santé pour 1 798 hommes, comprenant un scanner du thorax pour détecter une éventuelle pathologie liée à l'amiante. Plus de 16 % d’entre eux présentaient une "anomalie radiologique thoracique", essentiellement des "pathologies bénignes" de la plèvre (plaques pleurales, épaississements pleuraux diffus, asbestose). Pour 28 personnes, un cancer bronchopulmonaire ou un mésothéliome a été diagnostiqué.
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Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité des salariés est évaluée? Quelles vont être les nouvelles obligations des entreprises? Résumé des points essentiels.
Stéphane NEREAU's insight:
Le fonctionnement du compte pénibilité se précise. Mandaté par le gouvernement pour mener une mission de concertation et de facilitation avec les différentes parties prenantes (employeurs, syndicats, caisses de retraite, médecins du travail...), Michel de Virville, conseiller à la Cour des comptes a divulgué le 9 juin 2014 son rapport. Pour rappel, le compte pénibilité, prévu par la dernière loi de réforme des retraites, doit permettre aux salariés exposés dans leur travail à un ou plusieurs facteurs de pénibilité de se reconvertir via une formation, de passer à temps partiel sans perte de salaire ou de partir plus tôt à la retraite. Le nombre de points susceptibles d'être acquis par un employé sera plafonné à 100 points. Dix points permettant l'acquisition d'un trimestre de retraite supplémentaire. Les 20 premiers points acquis ne pourront cependant être utilisés que pour le financement d'une formation (deux points permettant de financer 40 heures de formation).
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La conférence qui présente l'enquête menée par mail auprès de 3.120 chefs d'entreprises artisanales du BTP, a eu lieu mardi 23 septembre 2014 au siège de la Confédération de l'artisanat des petites entreprises du bâtiment (Capeb) à Paris. Inédite dans ce milieu professionnel, cette enquête a cependant reçu un accueil très favorable. Menée par le pôle d'innovation Santé sécurité de l'artisanat du BTP (Iris-ST), à l'initiative de la Capeb et de la Chambre nationale de l'artisanat, des travaux Publics et du paysage (CNATP), elle présente deux volets : le premier concerne l'évaluation des risques physiques, le second l'évaluation des risques psychosociaux.