Lorsqu’un accident survient dans l’entreprise, il est toujours difficile de l’analyser « à chaud », afin de prendre les mesures qui s’imposent. Utiliser l’arbre des causes permet d’obtenir une description objective des faits, de reconstituer le processus accidentel, d’en identifier les facteurs jusqu’à trouver son origine, de façon à proposer des actions de prévention pour qu’il ne se reproduise pas.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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L’INRS vient de publier une nouvelle brochure intitulée « L’analyse de l’accident de travail. La méthode de l’arbre des causes » (de référence ED 6163). Son objectif est de présenter la méthode INRS de l’arbre des causes qui consiste à rechercher de façon structurée les facteurs ayant contribué à l’accident du travail et d’en comprendre le scénario. Ce qui permet de proposer des actions de prévention pour éviter la survenue d’un autre accident avec des origines similaires.
Stéphane NEREAU's insight:
Principes de l’arbre des causes
L’analyse d’accident par la méthode de l’arbre des causes s’appuie sur les principes suivants : le développement d’une compréhension objective du processus de l’accident et non la recherche de responsabilités,la mise en évidence des faits et non pas des interprétations et des jugements de valeur,la prise en compte de faits le plus en amont possible dans la genèse de l’accident,le respect de la succession des étapes, notamment celle de « recueil des données et construction de l’arbre des causes » et celle de « propositions d’actions »,l’utilisation d’un cadre d’observation évoquant de façon simplifiée la situation de travail.
http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6163/ed6163.pdf 
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La méthode de l’arbre des causes permet de passer au crible tous les aspects d’un accident, tant techniques, qu’organisationnels et humains. Cette technique d’investigation et de recherche peut aussi être utilisée pour étudier a postériori tout événement indésirable : incident, défaillance d’un processus, etc.
Construction d’un arbre des causes (modèle)
(pdf | 2 p. | 43 Ko)