TPE-PME : des outils et des conseils en matière de gestion des ressources humaines
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Scoop.it!
Stéphane NEREAU's insight:
Dirigeants, vos salariés ne connaissent pas vos engagements en matière de santé. C'est ce que révèle l'Observatoire Entreprise et santé*, réalisé par Viavoice et Harmonie mutuelle, publié le 1er septembre 2014. Ainsi seul un salarié sur trois des structures de 50 à 249 salariés pensent que des actions de santé sont menées au sein de leur entreprise. Et ce chiffre tombe à moins d'un salarié sur quatre (24%) pour les entreprises de moins de 50 salariés. Ce constat s'explique en partie par l'absence de certains dispositifs comme le CHSCT ou l'infirmerie, non-obligatoires pour les TPE et PME. 
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Scoop.it!
Malakoff Médéric renforce son dispositif d’observation de la santé en entreprise en créant le premier Baromètre Santé annuel des dirigeants de TPE et de PME. Le groupe de protection sociale propose, en parallèle, un nouveau dispositif d’autodiagnostic des facteurs de risque personnels et professionnels.
Stéphane NEREAU's insight:
Le groupe paritaire et mutualiste Malakoff Médéric lance le premier Baromètre de la Santé des dirigeants, donnant corps à quatre ans de recherche* menée avec le laboratoire Amarok, spécialiste du capital santé des dirigeants. Réalisé par Opinion Way, cet indicateur offrira, chaque année, une photographie de l’état de bien-être physique et mental des patrons. Une donnée clé puisqu’elle impacte l’équilibre économique et la performance de l’entreprise dans son ensemble et que peu d’information chiffrée existe.Car contrairement aux salariés, les 3 millions de dirigeants indépendants ne bénéficient pas d’un suivi par les services de santé au travail. Ils sont ainsi les grands oubliés des statistiques nationales dans ce domaine.
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Les TPE-PME sont généralement insuffisamment outillées pour élaborer une véritable stratégie en matière de ressources humaines, facteur clé de leur développement. Le portail du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social propose aux très petites et moyennes entreprises un espace dédié pour les accompagner dans leur gestion des ressources humaines.