Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Les Français ne sont jamais contents au travail - Mode(s) d’emploi

Les Français ne sont jamais contents au travail - Mode(s) d’emploi | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Les Français sont fidèles à leur réputation de grincheux et se montrent très critiques sur leur environnement de travail, selon une enquête sur le bien-être au travail réalisée Ipsos et Steelcase. Plus de 10.000 personnes, travaillant dans des entreprises de plus de 100 salariés, ont été interrogées dans 14 pays (France, Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Grande-Bretagne, États-Unis, Russie, Pologne, Turquie, Inde, Chine, Mexique, Canada et Espagne) pour mesurer la satisfaction et le bien-être au travail. Et il n’y a pas photo : nous sommes vraiment les champions du monde de la critique systématique. Cocorico !


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D’après cette étude internationale sur la satisfaction des employés par rapport à l’ambiance et l’environnement de travail, les Français sont incontestablement les plus mécontents. Ils sont ainsi 43% à se plaindre de leur environnement de travail, loin devant les personnes des autres pays qui se disent plutôt satisfaites en moyenne.


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Steelcase lance un poste bureautique soucieux de la santé des utilisateurs

Steelcase lance un poste bureautique soucieux de la santé des utilisateurs | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
Baptisé Ology, ce bureau bénéficie d'une hauteur ajustable pour inciter les utilisateurs à changer de de posture tout au long de la journée. Les surfaces les plus en contact avec nos mains comportent un traitement antibactérien.
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Par ailleurs, la mobilité au travail étant en hausse, 50% des Européens sont désormais mobiles. Résultat, de plus en plus de bureaux seront partagés. Selon Steelcase, de récentes recherches révèlent que 72% des employés vont au bureau même quand ils sont malades. Or 80% des maladies contagieuses sont transmissibles par contact physique. Ainsi lorsqu’on partage son espace de travail… le risque s’accroît de partager aussi ses microbes. Fort de ce constat, le fabricant a identifié les surfaces du bureau les plus en contact avec nos mains afin de les protéger avec un traitement antibactérien. A savoir la manivelle et l’interface d’ajustement en hauteur, le chant ergonomique en uréthane, le sous-main, la trappe en plastique et la poignée du plateau coulissant. Du coup, Steelcase intègre à ces éléments le procédé Bactiblock dans les pièces plastiques et progressivement diffusé à la surface. Ce qui rend son effet durable dans le temps. Le procédé consiste à ajouter des ions d’argent qui agressent les microbes. Selon le fabricant, ce traitement antibactérien réduirait de 99% ainsi la croissance des micro-organismes les plus communs.

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Les 6 facteurs émotionnels du bien-être au travail

Les 6 facteurs émotionnels du bien-être au travail | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Dans une interview, Beatriz Arantes, psychologue et chercheuse chez Steelcase, une entreprise spécialisée dans le mobilier de bureau et l’aménagement des espaces de travail, nous avait expliqué en quoi l’expérience émotionnelle était la clé du bien-être au travail. Le résultat d’une étude approfondie réalisée avec une équipe composée d’un ergonome et d’un designer qui montre comment l’émotion joue sur notre efficacité et notre sentiment de bonheur au travail. Beatriz nous détaille ses recherches en passant en revue les 6 facteurs émotionnels qui déterminent le bien-être au travail : la pleine conscience, l’authenticité, l’appartenance, le sens, l’optimisme et l’énergie.

Stéphane NEREAU's insight:

En savoir plus sur l'étude de Steelcase

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