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Françoise Descheemaeker remporte le Grand Prix 2013 du Cercle Humania du DRH devenu Président. Entrée chez Safran en 1990, elle en est devenue DRH en 1995, avant de prendre la présidence de la filiale Safran Human Resources Support Inc.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Quel regard rétrospectif portez-vous sur votre carrière ?
J'ai exercé mes responsabilités dans des périodes difficiles, voire de crise. J'ai la chance de les exercer depuis quelques années dans une période prospère. Mais j'ai constaté que les périodes difficiles ont aussi été pour moi des opportunités de lancer – ou d'accompagner – selon les cas, des démarches de management, de progrès, de changement, qui n'auraient pas mobilisé aussi facilement sans les challenges qu'il fallait relever. Des progrès durables en termes de performance et d'intégration du Groupe Safran sont nés des défis d'alors, comme autant d'éléments clés de créativité. J'ai eu aussi la chance de pouvoir faire, dès le début de ma carrière, ce dont j'avais envie et qui donne sa cohérence à mon parcours. Enfin, la confiance que mes responsables ont toujours su me porter a été mon vrai moteur.