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Loi sur la sécurisation de l'emploi, rythmes scolaires, raréfaction des logements... Ces problématiques sociales pénètrent l'entreprise. Charge au responsable des ressources humaines de les gérer. La position de Francis Bergeron, DRH de SGS.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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Ces derniers mois, on a eu le sentiment que chaque ministère tenait absolument à mener ses propres réformes. Sans juger le fond de chacune d'entre elles, nous constatons, nous DRH, que tous ces bouleversements ont de plus en plus d'impact sur nos collaborateurs. Sous l'impulsion des nouvelles technologies, ils peuvent nous en faire part librement. Ce qu'ils font. A nous, donc, de nous emparer de tous ces dossiers pour leur apporter des réponses concrètes.