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Le groupe Accor choisit la solution innovante développée par la société SEEing pourrecruter ses futurs réceptionnistes chez les demandeurs d’emploi.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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SEEing score et trie les candidats selon leurs réponses et sélectionne automatiquement les meilleurs profils. Cela permet aux recruteurs de gagner un temps précieux dans le process de recrutement, de s’assurer que les candidats disposent du socle nécessaire de compétences et de justifier de manière objective la « short list » des candidats.