Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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ROYAUME-UNI : les demandes d'indemnisation divisées par 2 en 10 ans

On entend souvent dire que la culture de l’indemnisation se propage au Royaume-Uni. Une idée fausse battue en brèche par le rapport intitulé “The Compensation Myth” (Le mythe de l’indemnisation), publié par le TUC et l’APIL. Ce rapport montre que les demandes d’indemnisation accusent une baisse de plus de 50% : 183 342 en 2002/2003, contre  91 115 en 2012/2013. En outre, plus de six accidentés du travail sur sept (85,7%) ne touchent aucune indemnisation.


Stéphane NEREAU's insight:

Malgré la baisse du nombre de cas portés devant les tribunaux par les salariés, le gouvernement rend encore plus difficile les poursuites pour négligence de l’employeur en exonérant ce dernier de la charge de la preuve et en augmentant les coûts pour les salariés qui veulent faire entendre leur cause.

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Au Royaume-Uni, des méthodes brutales pour remettre au travail les handicapés

Au Royaume-Uni, des méthodes brutales pour remettre au travail les handicapés | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Jayne Linney appelle ça « le syndrome de l'enveloppe marron ». Sévèrement handicapée après deux accidents de voiture, cette femme de 52 ans, rencontrée mi-avril, vit avec la peur de recevoir dans sa boîte aux lettres une convocation à une visite médicale pour évaluer son invalidité. « A chaque fois que j'entends le postier, j'ai une boule dans l'estomac. »

Stéphane NEREAU's insight:

Si la décision finale sur l'attribution des allocations sociales revient au gouvernement, les examens médicaux sont sous-traités à Atos, une entreprise dirigée par Thierry Breton, l'ancien ministre de l'économie.

Depuis, celle-ci est au cœur du scandale, accusée d'incompétence et d'insensibilité. Le 27 mars, elle a annoncé qu'elle renonçait au contrat, signé en 2005 et qui devait arriver à terme en août 2015. L'entreprise dit s'arrêter de son plein gré. Elle veut mettre un terme aux nombreuses insultes et menaces que reçoivent ses employés. Mais, surtout, l'entreprise française se retire afin de stopper l'hémorragie financière.

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ROYAUME-UNI : les AT mortels diminuent mais les décès par mésothéliome augmentent

Selon les données provisoires publiées par le Health and Safety Executive (HSE), le nombre de décès au travail n'a jamais été aussi bas. On a enregistré 133 accidents mortels entre avril 2013 et mars 2014, contre 150 en 2012/2013, et le taux global d'accidents mortels a chuté à 0,44 pour 100 000 travailleurs, contre 0,51.


Stéphane NEREAU's insight:

Par secteur d'activité, les statistiques révèlent :

  • 27 AT mortels dans l'agriculture, contre une moyenne de 33 pour les cinq dernières années,
  • 42 AT mortels dans la construction, contre une moyenne de 46,
  • 4 AT mortels dans le secteur des déchets et du recyclage.

En revanche, le nombre de décès par mésothéliome, un cancer causé par l'exposition à l'amiante, est passé de 2291 en 2001 à 2335 en 2012.

Selon le HSE, "la Grande-Bretagne continue d'avoir le plus faible taux d'accidents du travail mortels par rapport aux principaux pays industrialisés européens - l'Allemagne, la France, l'Espagne et l'Italie - pour la huitième année consécutive".


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