C’est la diversification qui représente la solution la plus réaliste : des systèmes de retraite mêlant public et privé pour gérer des ressources issues de la capitalisation et de la répartition.
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Les dix prochaines années devront laisser plus de place au dialogue afin de déterminer à quel point les systèmes de protection sociale peuvent compenser les inégalités rencontrées tout au long de la vie professionnelle en termes de salaires, de temps de travail, de chômage et de retraite anticipée. Les pays où existe une tradition du dialogue social sont ceux qui gèrent actuellement le mieux la crise. Ils ont mis en place des structures qui permettent la concertation et un vrai partage des efforts.