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Scoop.it!
Les entreprises doivent aujourd’hui proposer de nouvelles réponses aux risques psychosociaux. Les enquêtes et l’information du personnel sur la détection et la prévention de ces risques ont été faites. Des réponses plus concrètes sont maintenant attendues par les salariés. 
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Cet article présente un partage d’expérience sur une réponse atypique donnée à la prise en compte des risques psychosociaux. En 2011, la banque Natixis a choisi de réaliser un serious game pour apporter une réponse individualisée à chaque salarié sur les mécanismes du stress. Le but n’étant pas de donner de l’information générale sur le stress mais bien de permettre à chacun de se reconnaître, comme dans un miroir, et de comprendre les mécanismes qui augmentent notre stress.