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Les responsabilités, le métier, l'équipe, les missions transverses et l'évolution personnelle sont 5 principales sources de motivation actuelles des managers.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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La possibilité de développer ses propres compétences recueille 29,2 % (un résultat est en légère hausse par rapport à celui de 2012 : 28,6% ). « Nombre de managers s'inscrivent dans une logique de mobilité, celle-ci étant synonyme d'évolution professionnelle, précise Vincent Dicecca. Néanmoins, la proportion de managers souhaitant se former mais n'en trouvant pas le temps reste prépondérante et augmente même de 3 points en 2013 pour atteindre 51,6 %. »