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Nous constatons une vrai prise de conscience de la part des entreprises pour le bien-être en entreprise , le bien-être des employés, qui a un impact non négligeable sur la motivation, le plaisir de travailler et ainsi, la performance en entreprise. Les entreprises ont donc tout à y gagner à investir dans ce secteur du bien-être en entreprise.
Alors que le coût des maladies liées au stress au travail représente entre 10 et 15% de la performance économique globale, l’intérêt des entreprises pour le bien-être de leurs employés a augmenté de 6,4% entre 2013 et 2015; le marché représente $43,3 milliards aujourd’hui. Nous constatons, néanmoins, que cette dépense concerne pour les deux tiers l’Amérique du Nord avec $16,2 milliards et l’Europe avec $16,1 milliards et ne représente que 9,5% des effectifs (Selon le Global Wellness Institute). C’est donc un marché prometteur, en terme d’opportunité de croissance.