Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social

Le projet de loi relatif à la formation professionnelle a été adopté par l'Assemblée nationale en première lecture vendredi 7 février. Malgré près de 1000 amendements déposés, le texte d'origine n'a pas subi de modification majeure. Son passage devant le Sénat est prévu à partir du 18 février. Quel est pour vous, président de la Fédération de la formation professionnelle, le principal apport de cette réforme ?

Jean Wemaëre: Ce qui change surtout c'est le rapport des entreprises à la formation professionnelle. Ce sera désormais un investissement. Le chef d'entreprise devient socialement responsable de la compétence de ses salariés. Il faut donc évaluer l'action et ses résultats par rapport aux enjeux de l'entreprise (moins d'incidents, moins de pannes, par exemple). Puis assurer un suivi de la personne. Le nouvel entretien bisannuel prévu par la loi est d'une autre nature que l'entretien annuel déjà pratiqué par la plupart des grandes entreprises.