Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Protections individuelles des voies respiratoires : un choix au cas par cas

Protections individuelles des voies respiratoires : un choix au cas par cas | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
Le port d’un équipement de protection individuelle (EPI) des voies respiratoires est nécessaire pour éviter d’inhaler particules, poussières, vapeurs, gaz ou aérosols. Le choix du masque dépend du poste de travail occupé, de la durée d’exposition et des contaminants avec lesquels l’opérateur est en contact.

Stéphane NEREAU's insight:

Irritations, toux, asthme, bronchite, œdème, maladies pulmonaires (silicose, fibrose, asbestose), cancers du poumon… les dégâts en cas d’exposition à des vapeurs toxiques, à des fumées, des particules, des gaz, des aérosols peuvent être mortels. Pour éviter ces troubles, il existe des équipements de protection individuelle (EPI) des voies respiratoires de plusieurs sortes. On les classe en deux grandes familles : les appareils respiratoires filtrants et les appareils respiratoires isolants. 

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Sioen étoffe son offre de vêtements de protection

Sioen étoffe son offre de vêtements de protection | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
Le groupe industriel lance sa première collection d'équipements de protection individuelle multi-risques. Proposés en trois coloris mais aussi en version haute visibilité, ils se distinguent par leur coupe près du corps.
Stéphane NEREAU's insight:

Le fabricant belge Sioen capitalise sur son savoir-faire en matière de vêtement de protection contre la pluie et le froid pour lancer sa première gamme de vêtements de travail multirisques composée de pantalons, vestes, cottes à bretelles, et combinaisons. Ces équipements de protection individuelle (EPI) sont déclinés en quatre tissus, trois coloris (en l'occurrence gris, marine et bleu azur) et proposés avec ou sans bande haute-visibilité. Une ligne complète haute visibilité est aussi disponible sur stock. « Nous proposons des combinaisons en rouge et orange pour les activités off-shore », précise Philippe Dalichoux, le directeur commercial du marché professionnel chez Sioen France. « Cette offre répond aux tendances du marché où les utilisateurs sont demandeurs de vêtements dont la coupe est plus proche du corps, sans aller vers le sportwear, tout en étant extrêmement confortable. » 

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Equipements de protection individuels

Le port d’un équipement de protection individuel (EPI) s’impose lorsque les risques ne peuvent être évités ou suffisamment limités par des moyens techniques de protection collective ou par des mesures, des méthodes ou procédés d’organisation du travail. Cette brochure délivre tous les conseils utiles sur les EPI : casques, gants, lunettes de protection, etc.

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Des dépliants sur le retrait d’EPI en toute sécurité

Des dépliants sur le retrait d’EPI en toute sécurité | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

L’INRS publie une série de dépliants présentant en images les bonnes pratiques pour retirer, sans se contaminer, des équipements de protection individuelle (EPI) contre les risques chimiques ou biologiques. Ils portent sur le retrait d’une tenue de protection ou de gants (réutilisables ou à usage unique). Ils sont disponibles sous les références ED 6165 / 6166 / 6167 (tenues de protection) et ED 6168 / 6169 (gants).

Stéphane NEREAU's insight:

L’INRS met à disposition une série de dépliants montrant en images les gestes à suivre pour retirer sans se contaminer une tenue de protection ou des gants (réutilisables ou à usage unique). Ces dépliants s’adressent aux salariés utilisant des gants ou une tenue de protection, ainsi qu’à toutes les entreprises mettant à disposition des salariés ce type d’EPI.

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Espace CHSCT - Salariés : refuser de porter les équipements de sécurité peut constituer une faute grave

Le refus réitéré d’un salarié de porter des équipements de protection individuelle constitue une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise. C’est ce que vient de juger la Cour de cassation dans une récente affaire
Stéphane NEREAU's insight:
On rappelle que l’employeur a une obligation de sécurité de résultat envers ses salariés et doit donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale. De son côté, le salarié doit respecter les instructions données par l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
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INRS - Sensibiliser les salariés aux protections individuelles contre le bruit au travail

INRS - Sensibiliser les salariés aux protections individuelles contre le bruit au travail | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it
Le bruit au travail peut provoquer des surdités, mais aussi stress et fatigue. L’INRS propose un ensemble de supports de sensibilisation sur le sujet.
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Beal délivre une solution pour gérer et tracer facilement ses équipements de protection individuelle

Le producteur de cordes a étendu son offre à d'autres équipements (casques, longes, etc). Ses produits se distinguent de leurs concurrents grâce à un QR Code qui facilite leur gestion au quotidien.
Stéphane NEREAU's insight:

Le législateur impose aux entreprises d'identifier, de contrôler et d'entretenir les équipements de protection individuelle (EPI) délivrés aux employés. Pour aider les gestionnaires à répondre à cette obligation, le fabricant français de cordes Beal vient de lancer un système d'aide à la gestion des équipements. ''Equipment Manager'', du nom de cette application ''maison'' se matérialise sous la forme d'une étiquette unique munie d'un QR Code. « Elle est apposée sur chaque EPI avant leur mise en service », indique Jérôme Fort, le responsable marketing opérationnel de Beal.

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Un nouveau règlement européen devrait se substituer à la directive EPI

Un nouveau règlement européen devrait se substituer à la directive EPI | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

Dans un souci de simplification et de sécurité juridique, la Commission européenne propose de remplacer la directive sur les équipements de protection individuelle par un règlement directement applicable.

Stéphane NEREAU's insight:

Malgré un bon fonctionnement de la directive 89/686/CEE relative aux EPI, les États membres se sont accordés sur la nécessité d'une amélioration de certaines de ses dispositions. C'est pourquoi la Commission européenne a proposé, le 27 mars, un nouveau règlement sur ce sujet.

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Révision de la directive ÉPI : ce qui change, ce qui reste ?

Révision de la directive ÉPI : ce qui change, ce qui reste ? | Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social | Scoop.it

EPI,La Commission européenne va publier prochainement une proposition de règlement sur les équipements de protection individuelle (EPI). Cela marquera la fin d’une étape importante dans la longue procédure de révision de la directive 89/686/CEE sur les EPI. Outre la nouvelle forme juridique, applicable sans transposition plus directement dans tous les États membres, diverses modifications concernant les EPI sont proposées. En même temps, le texte sera aligné sur le Nouveau Cadre législatif.

Stéphane NEREAU's insight:

Qu’est-ce qui change pour les ÉPI ?
Le champ d’application du règlement va être élargi aux EPI à usage privé protégeant contre l’humidité, l’eau et la chaleur (p.ex. gants pour la vaisselle ou pour le four). Les mêmes produits pour usage professionnel étaient déjà couverts.
Autre élément nouveau : des définitions et procédures d’évaluation de conformité adaptées pour les EPI réalisés sur mesure et adaptés individuellement. Ce type d’EPI relèvera ainsi désormais d’une base juridique claire.

Couramment utilisée, mais expliquée seulement dans le Guide sur l’application de la directive EPI, la notion de “catégorie” fait son apparition. Formulée plus simplement, la définition des différentes catégories se base sur l’ampleur du risque contre lequel l’EPI en question est censé protéger. La catégorie III sera élargie à quelques autres risques, de sorte qu’une quantité de types d’EPI supplémentaires devront à l’avenir se soumettre à la procédure d’évaluation de la conformité la plus stricte. La proposition de règlement prévoit la possibilité de modifier l’affectation aux catégories par un acte juridique délégué, ce qui évite d’avoir à suivre toute la procédure longue et fastidieuse d’une révision du règlement.

La validité des certificats d’examen de type devrait désormais être limitée à cinq ans. La proposition décrit en outre la procédure à suivre pour prolonger un certificat et définit les informations qu’il doit contenir au minimum.

À l’avenir, la déclaration de conformité devra être jointe à chaque EPI mis à disposition sur le marché. On peut satisfaire à cette exigence par une “déclaration de conformité simplifiée”, qui se compose d’une seule phrase et du renvoi à une adresse Internet à laquelle on peut trouver la déclaration de conformité complète.

Les exigences essentielles de santé et de sécurité n’ont fait l’objet que de modifications minimes. Outre des améliorations de nature linguistique, des modifications ont été apportées à trois exigences portant sur les vibrations, le bruit et le rayonnement non-ionisant, exigences qui, par le passé, s’étaient avérées impraticables.

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Inciter ses salariés à porter les équipements de sécurité

Malgré les innovations techniques, trop nombreux sont encore les salariés réticents à porter les EPI. Manque d'information sur les risques inhérents au poste de travail, sentiment de ridicule, d’inconfort, contraintes d'utilisation, sont autant de freins au port de ces équipements. Quelques clés pour motiver son personnel et faire passer cette pratique dans les moeurs.
Stéphane NEREAU's insight:

Afin d’inciter les personnels concernés à porter les équipements fournis, il peut être également judicieux d’opter pour une campagne de communication interne autour d’un slogan fort, utilisant tous types de supports (affiches, stickers, films, journées dédiées) et impliquant l’ensemble de la hiérarchie et les sous-traitants. Loin d’être anodines, ces actions permettent aux salariés de comprendre l’importance des EPI et de les responsabiliser.

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Les "Fiches techniques" du SYNAMAP, des outils pratiques au quotidien

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Les commissions "Gants de protection" et "Vêtements de protection" du SYNAMAP ont réalisé des supports destinés à aider les fabricants, mais aussi les utilisateurs à comprendre la réglementation pour certains types de protection et prendre connaissance des substances potentiellement nocives susceptibles d'être présentes dans certains matériaux pour les EPI.

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