Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social

L'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ? Il y a les entreprises proactives, il y a celles qui préfèrent payer et celles qui sont pétries de bonnes intentions mais ne savent pas comment s'y prendre. « C'est surtout à cette troisième catégorie que notre prochaine matinale (*) s'adresse, indique Corinne Fedjean, conseillère mission handicap chez CSP Formation,dont la marque CAL Formation organise des conférences sur les thématiques liées aux ressources humaines et au handicap. Quel que soit leur secteur d'activité et leur nombre d'implantations, les organisations sont de plus en plus nombreuses à se préoccuper de la façon dont intégrer des collaborateurs handicapés. »